浜松,社労士,税理士
ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

私たちイセキサイド社労士事務所
静岡県浜松市を中心に中小企業の
人事労務管理に関する各種サポートをさせていただいております。

企業の健全な発展とそこで働く労働者の福祉の向上を果たすため、1社1社の課題と向かい合い、経営資源である「人」を管理・活用し、ベストな方法をご提案させていただきます。

グループ会社であるイセキサイド税理士法人イセキサイド会計法人との連携により、経営資源である「人、モノ、カネ、情報」の管理・活用に関しても総合的にご支援させていただきます。



ブログ
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2019/04/27
ホランドの六角形

平成も残すところあとわずかとなりました。
昨日が平成最後の出勤だったという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

就活生としては、面接解禁日およそ1か月前となりました。
多くの就活サイトや就職情報誌では、この時期の「自己理解・自己分析」の重要性について紹介されています。

自己理解・自己分析をきちんとせず就活をしていくと、内定をもらえたとしても、いざ働いてみたらやりたい仕事ではなかったということにもなりかねません。

昨年10月に厚生労働省が公表した統計では平成27年3月卒業者のうち、3年以内の離職率は
中学卒:64.1%、高校卒:39.3%、大学卒31.8%となっております。

そもそもなぜ、その仕事・企業を選んだのか…
「なんとなく安定してそうだから」「名の通った企業だから」「横文字の職業でかっこいい」…
そんな理由で選んでいませんか。

本日は、職業選択についての特性をアメリカの研究者ホランドの6つの性格タイプで説明させていただきます。
ホランドは人の行動特性は「性格」と「環境」が相互作用しながら発達していくと考えました。
また、相互作用により人の性格は6つのタイプに分類できると考えました。
@現実的(Realistic) A研究的(Investigative) B芸術的(Artistic) C社会的(Sodial) D企業的(Enterprising) E慣習的(Conventional)
それらの頭文字をとってRIASECと呼ばれています。
例えば@は機械のエンジニアAは医師、科学研究者Bは画家、音楽家Cは販売員Dは経営者、経営コンサルタントEは経理、秘書 と分類されます。

六角形上にR-I-S-E-Cと時計回りに配置していきます。(ホランドの六角形
隣り合ったタイプは類似した特性、対角線上にあるタイプはかけ離れたタイプと分類されていきます。

ホランドの理論を応用した職業興味検査VRTカードなどの自己理解・職業理解ツールがあります。

就職活動が本格化する前にご自身の特性、興味について一度振り返ってみてはいかがでしょうか。

お知らせ
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ホランドの六角形2019/04/27
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人材開発支援助成金のご紹介2019/03/24
キャリアコンサルタントになりました!2019/03/18
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